Après avoir initialement identifié les besoins et les objectifs de l'individu encadré, le processus de mentorat commence par une évaluation initiale effectuée à travers des questions exploratoires pour comprendre la perspective de l'individu sur les défis qu'il rencontre. La majeure partie de la session est ensuite consacrée à un dialogue réflexif, où, en partageant des expériences personnelles et des exemples, le mentor fournit des idées et des solutions potentielles aux défis rencontrés par l'individu. Ce processus vise à amener l'individu à des prises de conscience qui l'aideront à élaborer ses propres stratégies pour naviguer dans les situations qu'il rencontre, enrichies par les expériences partagées du mentor. La discussion ouverte offre un espace pour que l'individu partage ses réflexions, pose des questions, et explore davantage les expériences et idées partagées. La session se clôture par une réflexion sur les apprentissages, la planification des actions à entreprendre basée sur les idées acquises et les expériences partagées, et une évaluation de la session pour recueillir des retours et favoriser l'amélioration continue du processus de mentorat.
Une règle importante : maintenir la confidentialité (ce qui se passe à Las Vegas reste à Las Vegas). Tout ce qui se dit lors d'une session de mentorat reste entre le mentor et le "mentoré".
After having initially identified the needs and objectives of the individual being mentored, the mentoring process begins with an initial evaluation carried out through exploratory questions to understand the individual's perspective on the challenges they are facing. The majority of the session is then devoted to a reflective dialogue, where, through sharing personal experiences and examples, the mentor provides insights and potential solutions to the challenges faced by the individual. This process aims to lead the individual to realizations that will help them devise their own strategies for navigating the situations they encounter, enriched by the mentor's shared experiences. The open discussion provides a space for the individual to share their thoughts, ask questions, and explore the shared experiences and insights further. The session concludes with a reflection on the learnings, planning of actions to be undertaken based on the acquired insights and shared experiences, and an evaluation of the session to collect feedback and foster continuous improvement of the mentoring process.
An important rule: maintain confidentiality (what happens in Las Vegas stays in Las Vegas). Anything said during a mentoring session remains between the mentor and the mentee.