Après avoir préalablement identifié les besoins et les objectifs de la personne coachée, le processus d'accompagnement débute par une évaluation initiale effectuée à travers des questions exploratoires pour comprendre le point de vue de la personne coachée sur les défis qu'elle rencontre. La majeure partie de la session est ensuite consacrée à un dialogue réflexif, où, à travers des questions pertinentes et ciblées, la personne coachée est encouragée à explorer ses pensées, ses sentiments, et ses options. Ce processus d'exploration vise à amener la personne coachée à des prises de conscience qui l'aideront à élaborer ses propres stratégies pour naviguer dans les situations qu'elle rencontre. La discussion ouverte offre un espace pour que la personne coachée partage ses réflexions, pose des questions, et explore des solutions potentielles. La session se clôture par une réflexion sur les apprentissages, la planification des actions à entreprendre basée sur les prises de conscience acquises, et une évaluation de la session pour recueillir des retours et favoriser l'amélioration continue du processus d'accompagnement.
Une règle importante : maintenir la confidentialité (ce qui se passe à Las Vegas reste à Las Vegas). Tout ce qui se dit lors d'une session de coaching reste entre le coach et le coaché.
After having initially identified the needs and objectives of the individual being coached, the coaching process begins with an initial evaluation carried out through exploratory questions to understand the individual's perspective on the challenges they are facing. The majority of the session is then devoted to a reflective dialogue, where, through pertinent and targeted questions, the individual is encouraged to explore their thoughts, feelings, and options. This exploratory process aims to lead the individual to realizations that will help them devise their own strategies for navigating the situations they encounter. The open discussion provides a space for the individual to share their thoughts, ask questions, and explore potential solutions. The session concludes with a reflection on the learnings, planning of actions to be undertaken based on the acquired insights, and an evaluation of the session to collect feedback and foster continuous improvement of the coaching process.
An important rule: maintain confidentiality (what happens in Las Vegas stays in Las Vegas). Anything said during a coaching session remains between the coach and the coachee.